www.suiyigou.cn-无码一区二区三区,黄片一级免费视频,特级西西人体444www高清大,久久99精品九九九久久婷婷

<strike id="coiyi"></strike>
<tfoot id="coiyi"></tfoot>
<fieldset id="coiyi"><menu id="coiyi"></menu></fieldset>
包頭市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化引進(jìn)財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才公告
發(fā)布時(shí)間:2023-08-02 編輯:admin

微信圖片_20230802205924.jpg 

        為進(jìn)一步加強(qiáng)包頭市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱包頭城投)財(cái)務(wù)管理、落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃工作,建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)  財(cái)務(wù)高級(jí)管理人才1名,具體公告如下:

        一、公司簡(jiǎn)介

        包頭市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司于2018年組建成立,是包頭市委、市政府組建成立的比照正縣級(jí)管理的市屬國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金10億元。公司立足新時(shí)期城市綜合運(yùn)營(yíng)商職能定位,以建設(shè)魅力包頭、創(chuàng)造美好生活為使命,以忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、卓越、創(chuàng)新為企業(yè)核心價(jià)值觀,重點(diǎn)打造城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、城市產(chǎn)業(yè)服務(wù)三大運(yùn)營(yíng)板塊,致力當(dāng)好包頭市城市建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理的主力軍、服務(wù)全市重大任務(wù)的突擊隊(duì)、國(guó)企改革和創(chuàng)新發(fā)展的先行者,為包頭市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的城投力量。

        集團(tuán)擁有市政公用工程施工總承包壹級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑工程施工總承包叁級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包叁級(jí)、市政行業(yè)乙級(jí)、園林工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、工程勘察乙級(jí)、工程測(cè)量乙級(jí)、工程咨詢乙級(jí)、測(cè)繪乙級(jí)等資質(zhì)。下設(shè)城發(fā)集團(tuán)、市政公用公司、市政設(shè)計(jì)院、蒙昱園林、產(chǎn)業(yè)公司、置業(yè)公司、智泊公司、秦馬商貿(mào)公司和城泰公司9戶全資子公司,在崗職工1086人,資產(chǎn)總額142.80億元。

        二、引進(jìn)原則

        堅(jiān)持面向社會(huì),公開招聘,公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)聘用。

        三、引進(jìn)條件

        一)任職條件

        1.本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱者優(yōu)先。

        2.8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),近3年具備財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

        3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)制度,具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

        4.具備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。

        5.出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉企業(yè)上市、資本市場(chǎng)運(yùn)作。

        6.熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及系統(tǒng)。

        7.具有上市公司、國(guó)有企業(yè)或大型公司投資并購(gòu)、重組、項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        (二)下列人員不得應(yīng)聘

        1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

        2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

        3.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信記錄期限內(nèi)的人員;

        4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

        四、引進(jìn)計(jì)劃

        1.引進(jìn)崗位:財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人

        2.引進(jìn)人數(shù):1

        3.工作地點(diǎn):包頭市

        五、工作職責(zé)

        1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃

        (1)負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)管控、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

        (2)建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度,搭建規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系;

        (3)參與集團(tuán)重大投、融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運(yùn)作管理。

        2.制度建立和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        (1)根據(jù)業(yè)務(wù)變化優(yōu)化、完善集團(tuán)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行;

        (2)完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接;

        (3)負(fù)責(zé)集團(tuán)和各子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),組織好培訓(xùn)學(xué)習(xí),打造專業(yè)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

        3.資本運(yùn)作

        (1)主持集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作,制定公司在資本運(yùn)作、投融資等方面的規(guī)劃和策略;

        (2)參與重大投資、融資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

        (3)打造、推動(dòng)優(yōu)秀項(xiàng)目的上市融資工作。

        4.財(cái)務(wù)管控

        (1)主持集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整;

        (2)主持集團(tuán)總部和各分子公司財(cái)務(wù)核算工作;

        (3)為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

        (4)主持集團(tuán)年度財(cái)務(wù)決算。

        5.稅收籌劃工作

        參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策的稅務(wù)影響分析,指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)所屬各企業(yè)開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

       6.內(nèi)外協(xié)調(diào)工作

       協(xié)調(diào)集團(tuán)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管等部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。         六、薪酬福利待遇

       1.按照公司薪酬福利管理有關(guān)辦法,執(zhí)行協(xié)議制工資,綜合年薪約為稅前150000-200000/年,具體待遇可議。

       2.五險(xiǎn)一金、雙休、年假等福利。

       3.定期組織健康體檢。

        七、人才引進(jìn)程序

        本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、線上筆試、線下面試、考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。相關(guān)信息均在內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾平臺(tái)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名采取方式:網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。考生根據(jù)公告要求登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://bm.nmgksw.com/BTCSTZ2023/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

        2.報(bào)名時(shí)間:202383900-20238131700;資格審查截止時(shí)間為202381417:00。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

        3.本次人才引進(jìn)線上筆試開考比例為31,考試不收取報(bào)名費(fèi)。

        4.報(bào)名人員須用二代身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

        5.報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息,并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)

        6.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料:(1)有效期內(nèi)的身份證彩色掃描件(要求正反面在一頁(yè)上);2)戶口本戶主頁(yè)與本人頁(yè)掃描件;(3)《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件;(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件;(5)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

        7.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程務(wù)必保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。

        8.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、《考生誠(chéng)信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須填寫就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可),時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過(guò)。

        9.實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,核準(zhǔn)后取消聘用資格。

        (二)資格審查

        1.報(bào)考資格審查,將對(duì)照引進(jìn)崗位報(bào)名要求,對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,凡資格審查不合格的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。如因不符合引進(jìn)條件被取消報(bào)考資格的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn),可于工作日電話咨詢。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的,可在202381412:00以前進(jìn)行修改,將重新進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)慎重填寫個(gè)人信息,一經(jīng)資格審查通過(guò),不能更改。

        2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

        (三)線上筆試

        1.線上筆試開考比例為31,若報(bào)考人數(shù)不滿足線上筆試開考比例,則報(bào)名時(shí)間延期,具體延期時(shí)間另行公告。線上筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾平臺(tái)另行公告。

         2.線上筆試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員需具備的專業(yè)能力、綜合應(yīng)用能力等,筆試考試時(shí)限為120分鐘。所有考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。
        3.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(含)以上的考生進(jìn)入線下面試環(huán)節(jié)。
        4.筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%
        (四)線下面試
        1.線下面試開考比例為31,采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾平臺(tái)另行公告。
        2.報(bào)考人員參加面試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代居民身份證和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
        3.面試成績(jī)占總成績(jī)的60%
        4.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
        (五)考察
        由用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位的條件,審核學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資質(zhì)等情況,全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人誠(chéng)信以及申報(bào)條件的真實(shí)性等情況,考察不合格的取消錄用資格。
        (六)公示聘用
        考察合格者,在包頭市城市投資建設(shè)集團(tuán)微信公眾平臺(tái)、內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾平臺(tái)公示,公示期為5個(gè)工作日。如無(wú)影響聘用的情況,報(bào)有關(guān)部門審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月。
        (七)其他事項(xiàng)
        1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程,在人才引進(jìn)任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,并記錄在案。
        2.本次人才引進(jìn)遞補(bǔ)1次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
        3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,計(jì)入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
        4.本次人才引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        (八)監(jiān)督電話和  咨詢電話

        1.監(jiān)督電話:0472-2627313

        2.咨詢電話:0472-6150650

        3.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0472-6150651

640.jpg

国产手机在线αv片无码| 青柠影院| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 亚洲另类无码专区偷拍| 成全视频在线观看在线播放高清| 色窝窝免费一区二区三区| 91视频地址发布欧美购买VIP| 久一线产区二线产区三线产区|