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包頭市委講師團所屬事業(yè)單位面向社會 公開引進緊缺急需專業(yè)人才公告
發(fā)布時間:2023-12-01 編輯:admin

為進一步優(yōu)化市委講師團干部隊伍結(jié)構(gòu),增強工作力量,按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)以及《關(guān)于做好2023年度下半年事業(yè)單位引進人才的通知》的要求,計劃公開引進緊缺急需專業(yè)人才4人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

此次計劃引進緊缺急需專業(yè)人才4人,引進人才崗位及要求詳見《包頭市委講師團2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。

三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,符合高層次和用人單位緊缺急需實際。
(二)政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬,堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(三)遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
(四)具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(五)引進人員除以上條件外還應(yīng)具備以下條件:
1.熟悉宣傳思想文化工作,具有扎實的政策理論水平、文稿寫作能力、調(diào)查研究能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
2.其他要求詳見《包頭市委講師團2023年事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。
(六)具有下列情形之一的人員不在本次人才引進范圍:
1.包頭市內(nèi)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)、事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);
2.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次引進人才按報名及資格審查、面試考核、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
本次公開引進人才工作相關(guān)公告通過“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團有限公司”官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布。
1.報名時間
起止時間為:2023年12月2日8:00至2023年12月6日17:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員登陸“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團有限公司”報名網(wǎng)址http://bm.nmgksw.com/BTSWJS2023/進行報名,截至日期至12月6日17:00。超過規(guī)定報名時間,將不予受理。
3.報名系統(tǒng)操作流程
(1)根據(jù)正式公告中的報名網(wǎng)址注冊登錄;
(2)點擊“修改信息”并按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息;
(3)確認并保存所填寫個人信息;
(4)點擊“照片管理”按照系統(tǒng)要求進行上傳(jpg格式,大小為30kb以下);
(5)點擊“證件上傳”將所需材料按照系統(tǒng)要求進行上傳(需上傳材料如下:身份證正反面、戶口本首頁、戶口本本人頁、學歷證、學位證、學信網(wǎng)認證、工作經(jīng)驗相關(guān)證明、資格證書1、資格證書2等)(jpg格式,大小為300kb以下);
(6)點擊“提交審核”,完成報名等待審核;
4.報名注意事項
(1)報名時,報考者須閱讀《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》,并點擊同意。否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和《崗位表》,仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認是否報名成功、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),請務(wù)必牢記;報名與參加面試所使用的證件必須一致;反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員:姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改),每人只能報考一個崗位。
(2)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)代碼等,主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等,應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致。以研究生學歷報考的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱,且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學科一致,可按照符合報考條件對待。
(3)報考者在填寫簡歷時,須完整填寫從高中學段至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
(4)學習經(jīng)歷:要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學位。
(5)工作經(jīng)歷:截至報名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同、未列編簽訂聘用合同、被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。
(6)未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(7)報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果,審查通過的,不能再改報其他崗位。
5.資格審查
市委講師團對應(yīng)聘人員進行資格審核,資格審查后,在“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團有限公司”官網(wǎng)及微信公眾號公示,發(fā)布進入面試人員名單公告。并通過電話、短信或郵件等形式向應(yīng)聘者反饋審查結(jié)果,因應(yīng)聘者聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招聘信息的,后果由本人承擔。本次招聘資格審查貫穿于全過程。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責,提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡偽造有關(guān)證件、材料,隱瞞信息、填報虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消招聘資格,并根據(jù)違規(guī)事實,依法依規(guī)追究責任。
5.準考證打印
審核通過后,自行下載并打印《面試準考證》,《面試準考證》可下載PDF格式,請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用,未打印《面試準考證》以后不在提供,后果自負。
(二)面試
1.面試測評采取線下面試測評方式進行,采取結(jié)構(gòu)化面試測評的形式進行。面試測評結(jié)束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員,并進入考察體檢環(huán)節(jié)。對于面試測評人員實際到場未達到1:3比例的崗位,劃定成績合格線。
2.面試測評時間將通過“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團有限公司”官網(wǎng)及微信公眾號公布,并將通過電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員。
3.面試地點:包頭市包鋼老年大學(昆都侖區(qū)民族西路南段阿爾丁小區(qū)西南門)
(三)考察、體檢
中共包頭市委宣傳部組織招聘單位對應(yīng)聘人員進行考察。考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并根據(jù)用人單位需求情況按照面試測評總成績由高到低的順序可依次遞補,遞補只進行一次。
(五)公示、聘用
對擬引進人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。
五、其他注意事項
1.在本次引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
3.受聘人員實行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為3個月,試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺的崗位不再進行遞補。
4.受聘人員符合《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的,享受相關(guān)待遇。
5.引進人才實行最低5年服務(wù)期。引進單位與引進人才簽訂服務(wù)協(xié)議書,服務(wù)期限從聘用之日起計算,服務(wù)期滿后,引進人才納入常態(tài)化管理。
6.人才引進過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在“內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團有限公司”官網(wǎng)及公眾號公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作,凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責任由應(yīng)聘人員自負。
7.本次人才引進面試測評均不指定考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由中共包頭市委宣傳部會同市委講師團負責解釋。
聯(lián)系電話:黃老師15374883780

2023年事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xlsx

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